Ensino Superior
• Reajuste salarial: 10,57%
• Pagamento dos novos salários: 7% a partir de 1º de março (nossa data base) e 10,57% a partir de setembro, com abono de 21% do salário em outubro para completar a ‘massa salarial’ do ano.
• Abono (importante): o pagamento do Abono faz com que o reajuste de 10,57% seja uniforme para a massa salarial dos doze meses deste acordo.
• Diferenças salariais referentes a março, abril e maio: devem ser pagas até o 5º dia útil de julho.
Veja como calcular as compensações salariais:
EXEMPLO1: para um salário de fevereiro/2016 = $4.328,00. 4328/1000 = 4,328; sem antecipações em março, abril ou maio, o salário de junho será: 4,328 x 1070 = $4.630,96. Diferenças a receber, de março, abril e maio, no salário de junho: $908,88. Salário de setembro: 4,328 x 1105,70 = $4.785,47. Abono a ser pago em Outubro (21% sobre o salário de setembro): $1.004,96.
EXEMPLO2: para um salário de fevereiro/2016 = $4.328,00. 4328/1000 = 4,328; com antecipação de 7% em abril e em maio (6ª coluna), o salário de junho será: 4,328 x 1070 = $4.630,96. Diferenças a receber, de março, abril e maio, no salário de junho (a ser pago até 05/07): $302,96. Salário de setembro: 4,328 x 1105,70 = $4.785,47; Abono: $1.004,96.
(Diferença é o que faltou você receber pelos pagamentos de março, abril e maio, já que nossa data base é o 1º de maio. O Abono é um pagamento único).
Desligamento e admissões:
· Professor desligado até junho/2016: recebe abono de 21% sobre o salário de rescisão, como indenização; professor admitido a partir de agosto/2016: não recebe abono.
Outras Cláusulas sociais:
Várias cláusulas sociais serão modificadas, com melhorias. A convenção será publicada na íntegra, assim que for assinada.
AGORA, É FAZER CUMPRIR!
