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Em reunião virtual na manhã desta quarta-feira, 12/05, a comissão de negociação dos sindicatos, coordenada pela Fepesp, e o patronal representado pelo Semesp (representação das mantenedoras do ensino superior privado) definiram o cronograma da fase final da campanha salarial da categoria.

De acordo com os entendimentos, o Semesp encaminhará suas propostas de renovação da convenção coletiva de professores e auxiliares do Ensino Superior formalmente, por escrito, da forma como serão submetidos à assembleia patronal já marcada para o dia 21 de maio próximo. O resultado da assembleia patronal, na forma de proposta, deverá ser deliberado em assembleia de professores e auxiliares na sequência.

Fique muito atento aos avisos do Sindicato! Uma assembleia será marcada para deliberar sobre a proposta patronal. 

Fonte: Fepesp

A nova rodada de negociação entre os representantes dos professores e o Semesp (Sindicato das Entidades Mantenedoras de Ensino Superior Privado), realizada nesta terça-feira (5/4), foi marcada pelo descaso por parte do patronal.

Por intermédio da Fepesp (Federação dos Professores do Estado de São Paulo), foi solicitada a prorrogação por dois anos das cláusulas existentes na convenção coletiva em vigência. Comunicados conjuntos foram assinados para esclarecer questões relacionadas à garantia semestral de salários em final de semestre e de homologações de dispensas. Mas a definição de propostas para os demais itens das convenções coletivas tem sido postergada pelo Semesp.

Sob justificativas de crise econômica, o patronal rejeitou as reivindicações de reajuste salarial e de correção de vencimentos em razão das perdas provocadas pela inflação do período.

“A Educação à Distância já era uma realidade no Ensino Superior antes da pandemia e isso permitiu que a adaptação desse setor à nova realidade fosse mais tranquila. Porém, o que vimos são mantenedores preocupados exclusivamente com o lucro e colocando a valorização do trabalho docente no fim da lista de prioridades”, observa a presidente do SINPRO ABC, Edilene Arjoni. “Não vamos permitir esse sucateamento”, avisa a dirigente sindical.

Acompanhe em nossos canais oficiais os desdobramentos da Campanha Salarial do Ensino Superior.

Com informações da Fepesp

Representantes dos professores do Ensino Superior estiveram reunidos em nova rodada de negociações com o Semesp (sindicato patronal), nesta quarta-feira (5/5), quando foram apresentadas propostas por parte dos empregadores: abrangência 20/21, uma vez que há um hiato de quinze meses sem acordo; reajuste salarial e abono; manutenção das cláusulas da atual convenção coletiva e homologação de dispensas assistidas pelos sindicatos.

Os detalhes serão discutidos no dia 12 de maio, quando haverá outra reunião entre ambas as partes, e, posteriormente, levados à apreciação da categoria em assembleia.

Acompanhem todas as novidades em nossos canais oficiais.

Com informações da Fepesp

ASSEMBLEIA VIRTUAL DOS PROFESSORES E PROFESSORAS DO ENSINO SUPERIOR

DIA 04/11, ÀS 17H

Pauta

✔️ Análise de eventual contraproposta patronal;

✔️ Continuidade da campanha salarial: mobilização e formas de luta;

✔️ Deliberação para autorizar eventual instauração de Dissídio Coletivo;

✔️ Autorização em favor do Sindicato para utilização de dados com finalidade especificamente sindical, em observância a Lei 13.709, de 14 de agosto de 2018.

Para entrar acesse o link 15 minutos antes: https://us02web.zoom.us/j/88039233270

O protesto e a pressão dos trabalhadores do Ensino Superior resultaram em nova proposta do Semesp (Sindicato das Entidades Mantenedoras de Ensino Superior no Estado de São Paulo). Em mais uma rodada de negociação, realizada nesta quarta-feira (28/4), o patronal propôs abono aos professores e funcionários administrativos.

Entretanto, ainda permanece a negativa de recomposição das perdas inflacionárias nos salários de 2020 e 2021, em torno de 11%, o que representa prejuízo para os educadores e favorecimento para as instituições de ensino.

Como é de conhecimento, as reuniões com o Semesp têm sido difíceis, uma vez que a alegação de crise econômica é recorrente para negar qualquer reajuste à categoria.

Uma nova rodada de negociação está agendada para o dia 5 de maio para discutir ajustes salariais e outras cláusulas. Importante lembrar que todas as cláusulas da convenção coletiva de 2019 ainda estão vigentes, em função de acordo firmado no início das tratativas em fevereiro de 2020.

Fiquem atentos aos nossos canais oficiais para acompanhar as novidades sobre a Campanha Salarial do Ensino Superior.

Com informações da Fepesp

Via FEPESP

Depois de manter-se irredutível quanto ao reajuste salarial em praticamente todas as inúmeras e exaustivas sessões de negociações nesta campanha salarial dos professores e auxiliares no ensino superior privado, o entendimento sobre firmar uma Convenção Coletiva de Trabalho com vigência de dois anos, mantendo inalteradas as cláusulas já existentes e preservando as principais conquistas, abriu a possibilidade da troca de propostas sobre a recomposição salarial.

Na rodada de negociação desta quarta-feira, 12/08, a representação patronal apresentou uma proposta de reajuste salarial dos trabalhadores.

Considerando que “massa salarial” e “base salarial” são dois conceitos financeiros envolvidos em uma negociação sindical, a proposta formulada nesta quarta pelas mantenedoras representa uma recomposição apenas parcial dessas duas grandezas. Insistem os mantenedores em não reconhecer parte da defasagem salarial vivenciada pelos trabalhadores em IES.

A proposta patronal está sendo analisada pelas federações e respectivos sindicatos. Importante reafirmar que as propostas apresentadas, ou as que vierem a ser formuladas por ambas as representações sindicais, deverão cobrir o período de dois anos – de março de 2020 até o final de fevereiro de 2022 – como já foi determinado para a duração das demais cláusulas da coletiva de trabalho, o que é um sensível avanço, nas negociações desta campanha salarial 2020.

Celso Napolitano, da Fepesp, que coordena a comissão de negociação dos sindicatos, afirma que será apresentada uma contraproposta ao lado patronal. “Ainda há espaço para negociar”, disse Napolitano ao final da rodada de negociação desta quarta. “As instituições de ensino superior estão promovendo um rearranjo de seus custos e mão de obra, que são os maiores em uma planilha de empresa de serviços, com demissões, redução de carga horária e ensalamento de alunos”, diz.

O lado patronal recusava-se a apresentar qualquer proposta de reajuste salarial alegando dificuldades econômicas apresentadas pelo enfrentamento da pandemia. Mas, ao mesmo tempo, é preciso reconhecer que os trabalhadores também estão sofrendo com a crise.

A contraproposta dos sindicatos deverá ser apresentada ao lado patronal em nova rodada de negociações na próxima semana, com o propósito de se chegar a um conjunto de proposta de renovação da convenção coletiva de professores e auxiliares que possa ser deliberada em uma assembleia da categoria até o final de agosto.