Professores da Educação Básica aprovam reajuste de 6,5%

Reajuste é válido a partir de 1º de maio. Percentual para 2013 e PLR também foram discutidos

Reunidos em assembleia, no dia 5 de maio, professores da Educação Básica aprovaram índices econômicos e alterações em cláusulas sociais da Convenção Coletiva da categoria. Os docentes receberão 6,5% de reajuste (sobre os salários devidos em 1º de março de 2011), a partir de 1º de maio de 2012, que corresponde a 5,3% de inflação mais 1,2% de aumento real.
Em março de 2013, o índice a ser aplicado será a média dos três indicadores (ICV-Dieese, INPC-IBGE e IPC-Fipe) mais 2% de aumento real.
No item Participação nos Lucros e Resultados, foi aprovado percentual de 24% (para os anos de 2012 e 2013), com data limite para o pagamento 15 de outubro. A escola que não conceder a PLR em outubro de 2012 deve aplicar mais 2% ao reajuste, totalizando 8,5% a partir de 1º de maio de 2012. Vale destacar que a PLR paga até 2011 correspondia a 21% do salário.
A Convenção Coletiva da Educação Básica terá validade de dois anos, ou seja, de 1º de março de 2012 a 28 de fevereiro de 2014.

Piso Salarial
Confira abaixo como fica o piso salarial vigente entre 1º de maio de 2012 e 28 de fevereiro de 2013:
R$ 803,68 - Educação Infantil (escola somente com curso de Educação Infantil) – DSR incluído e jornada de 22 horas semanais;
R$ 898,06 - Educação Infantil e Educação Fundamental (1º a 5º anos) - DSR incluído e jornada de 22 horas semanais;
R$ 10,62 (hora/aula) - Ensino Fundamental (6º a 9º anos), ou professores que lecionam no período noturno, nos níveis Fundamental ou Médio;
R$ 11,82 (hora/aula) - Ensino Médio diurno;
R$ 11,24 (hora/aula) - Ensino Técnico;
R$ 16,50 (hora/aula) - Pré-vestibular.
Aos valores acima deverá ser acrescido o percentual de 5% de hora-atividade.
Em caso de dúvidas ou descumprimento, entre em contato com o SINPRO (4994-0700 ou sinpro@sinpro-abc.org.br).

Baixe aqui o Comunicado Conjunto

Sesi Senai mantém 8% e se compromete a discutir defasagem salarial

SINPRO ABC alerta professores: Campanha Salarial 2013 será difícil e pautada na retirada de direitos

O SINPRO ABC esteve reunido com professores da rede Sesi/Senai, no dia 5 de maio, para tratar do futuro da categoria. Em 2012, com apenas o índice econômico em discussão, o Sesi/Senai recuou e desrespeitou a decisão da categoria, que já havia aprovado o reajuste de 8%. Contudo, após pressão dos Sindicatos e indicativo de greve, o Sesi manteve o índice de 8%, retroativo a março. As diferenças salariais devem ser pagas até o final de maio. O mesmo percentual deve ser aplicado aos vales refeição e alimentação.
Na ocasião, o Sindicato alertou os presentes e destacou: “Os docentes precisam ficar atentos, uma vez que, após uma série de negociações truncadas, está claro que a campanha salarial 2013 será pautada pela tentativa de redução de direitos dos profissionais deste segmento”, antecipou o presidente da entidade, José Jorge Maggio.
A respeito do realinhamento salarial dos professores (PEB I, PEB II e Ensino Médio), a instituição não formalizou nenhum documento, porém se comprometeu a estudar a defasagem entre os diferentes níveis. O SINPRO ABC cobrará a apresentação de proposta ainda para este ano.
As reuniões da comissão de acompanhamento serão retomadas para que os assuntos específicos sejam discutidos. Acompanhe em nosso site as novidades e outras deliberações.
Mobilização
Professor, a Campanha Salarial 2012 não foi fácil e, por conta disso, precisamos fortalecer ainda mais nosso movimento. Participe das convocações do SINPRO ABC e seja um agente na luta pela manutenção e ampliação dos nossos direitos.
A forte mobilização dos profissionais da rede Sesi/Senai reflete no reajuste mais expressivo da categoria. Não vamos caminhar para trás. Vamos à luta, vamos seguir em frente.

Pagamento menor de salário

Professor, tem sido uma prática constante das instituições de ensino superior pagar a menor a remuneração devida, ou seja, o docente ministra uma quantidade determinada de aulas e quando do pagamento descobre que apenas parte das aulas lecionadas foram pagas.  Professor, o primeiro passo é procurar o departamento pessoal e relatar o ocorrido, caso tal procedimento não surta efeito, faça um ofício e protocolize junto ao seu empregador, bem como, denuncie a ocorrência ao SINPRO ABC. Veja os modelos:

Carta modelo "Jornada Integral" (Clique aqui)
Carta modelo "Jornada Aulista" (Clique aqui)

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Assistencial:
Em razão do acordo entre a FEPESP e o Sindicato Patronal (SEMESP) e deliberação do Ministério do Trabalho, o SINPRO receberá até dia 22 de maio carta de oposição da assistencial somente dos professores do Ensino Superior. Esse prazo não será prorrogado novamente.

 

Mais informações: FEPESP averdadenoensinoprivado.org.br

Reajuste em março no ensino superior é de 5,3%

Agora é certo: os salários de março no ensino superior - de professores e funcionários não docentes - devem ser reajustados em 5,3%. Em agosto, haverá mais 1,6% de aumento real, totalizando um reajuste anual de 6,9%, que será a base de cálculo para a data base de 2013.

O reajuste foi definido nas Convenções Coletivas de Trabalho assinadas em 2011 e válidas por dois anos. 

O índice de 5,3% corresponde à reposição integral da inflação de março/2011 a fevereiro/2012, calculada pela média de três indicadores: ICV-Dieese, INPC-Ibge e IPC-Fipe.

Atenção à base de cálculo
Segundo a Convenção Coletiva, o índice de 2012 deve ser aplicado sobre os salários devidos em março/2011, valor que só ficou conhecido em maio do ano passado. Para conferir o reajuste, o mais seguro é usar como base de cálculo os salários a partir de maio de 2011.

Fonte: Fepesp

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